20 Makalah Pengukuran Kinerja Sektor Publik Tahun Ini

Kinerja sektor publik pada tingkat mikro 5 pada organisasi pemerintah pengukuran kinerja merupakan salah satu bentuk akuntabilitas pemerintah untuk mempertanggungjawabkan penggunaan dana yang berasal dari masyarakat.

Makalah pengukuran kinerja sektor publik. Menurut mardiasmo 2002 sistem pengukuran kinerja sektor publik adalah suatu sistem yang bertujuan untuk membantu manajer sektor publik menilai pencapaian suatu strategi melalui alat ukur finansial dan nonfinansial. Jadi pengukuran kinerja sektor publik suatu proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditentukan sebelumnya termasuk informasi atas efisiensi penggunaan sumber daya dalam menghasilkan barang dan jasa kualitas barang dan jasa hasil kegiatan dibandingkan dengan maksud yang diinginkan dan efektivitas tindakan. Sistem pengukuran kinerja dapat dijadikan alat pengendalian organisasi karena pengukuran kinerja diperkuat dengan menetapkan reward and punishment systems.

Sistem pengukuran kinerja ini dapat dijadikan sebagai alat pengendalian organisasi. Dana tersebut haruslah digunakan dibelanjakan untuk pelayanan publik dan pembelanjaannya harus secara. Sistem pengukuran kinerja dapat dijadikan sebagai alat pengendalian organisasi karena pengukuran kinerja diperkuat dengan menetapkan reward and punishment system.

Sektor publik mengenal yang namanya audit kinerja perfomance audit yang merupakan pemeriksaan secara objektif dan sistematik terhadap berbagai macam bukti untuk dapat melakukan penilaian secara independen atas kinerja entitas atau program kegiatan pemerintah yang diaudit. Kinerja merupakan gambaran dari pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan program kebijakan untuk mewujudkan sasaran tujuan misi dan visi organisasi. Sistem pengukuran kinerja sektor publik adalah suatu sistem yang bertujuan untuk membantu manajer publik menilai pencapaian suatu strategi melalui alat ukur finansial dan non finansial.

Menurut mardiasmo 2002 sistem pengukuran kinerja sektor publik adalah suatu sistem yang bertujuan untuk membantu manajer sektor publik menilai pencapaian suatu strategi melalui alat ukur finansial dan nonfinansial. Jadi diperlukan adanya suatu pengukuran kinerja terhadap manajer organisasi sektor publik sebagai orang yang diberi amanah oleh masyarakat. Makalah ini membahas mengenai sistem pengukuran kinerja sektor publik tujuan pengukuran sektor publik indikator ukuran dan langkah langkah dalam mengukur kinerja sektor publik meski dalam penyusunan proposal ini penulis telah berusaha dengan maksimal namun penulis masih merasa memiliki kekurangan dalam makalah ini maka dari itu penulis meminta kritik dan saran pembaca makalah ini.

Pengukuran tersebut akan melihat seberapa jauh kinerja yang telah dihasilkan dalam suatu periode tertentu dibandingkan dengan yang telah direncanakan.