80 Makalah Motivasi Dalam Organisasi Tahun Ini

Motivasi yang ada pada seseorang merupakan kekuatan pendorong yang akan mewujudkan suatu perilaku guna mencapai tujuan kepuasan dirinya.

Makalah motivasi dalam organisasi. Motivasi dalam organisasi manusia bertindak seringkali karena adanya dorongan motif untuk bertindak dan adanya kesempatan atau dengan kata lain adanya niat dan kesempatan. Oleh karena itu di dalam makalah ini akan dibahas mengenai pentingnya motivasi di dalam organisasi dan alasan inilah yang menjadi dasar pemikiran saya dalam penyelesaian makalah ini. Baru kemudian para karyawan dimotivasi kearah tujuan.

Makalah ini disusun agar pembaca dapat memperluas ilmu tentang motivasi dalam organisasi yang kami sajikan berdasarkan dari berbagai sumber informasi dan referensi. Hal ini berbeda karena setiap anggota suatu organisasi adalah unik secara biologis maupun psikologis dan berkembang atas dasar proses belajar yang berbeda pula suprihanto dkk 2003. Dalam menjalankan sebuah roda organisasi motivasi merupakan sebuah faktor yang dapat menentukan berhasil tidaknya mencapai tujuan sebuah organisasi menurut morgan 2004 organisasi merupakan wadah atau tempat sekumpulan orang yang memiliki manajemen yang bergerak dalam batas batas tertentu yang bersifat dinamis sesuai dengan wadahnya.

Pada akhirnya penyusun menyadari makalah ini masih jauh dari kesempurnaan serta masih banyak kekurangannya. Academia edu is a platform for academics to share research papers. Oleh karena itu di dalam makalah ini akan dibahas mengenai pentingnya motivasi di dalam organisasi dan alasan inilah yang menjadi dasar pemikiran saya dalam penyelesaian makalah ini.

Motivasi sering diartikan sebagai keinginan dorongan untuk mencapai satu atau beberapa tujuan. Dalam proses motivasi perlu ditetapkan terlebih dahulu tujuan organisasi. Unsur motivasi di dalam organisasi memang sangat diperlukan guna mendapatkan hasil pekerjaan yang memuaskan dan efisien.

Mengetahui kepentingan hal yang penting dalam proses motivasi adalah mengetahui keinginan karyawan dan tidak hanya melihat dari sudut kepentingan pimpinan atau perusahaan saja. Unsur motivasi di dalam organisasi memang sangat diperlukan guna mendapatkan hasil pekerjaan yang memuaskan dan efisien.